Il bando si rivolge ai datori di lavoro privati, comprese le società a partecipazione pubblica, che abbiano sottoscritto accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro finalizzati a percorsi di formazione per il miglioramento delle competenze dei lavoratori. I datori di lavoro possono presentare la domanda scegliendo tra le seguenti linee di intervento:

• Sistemi formativi → gruppi imprese caratterizzate dalla presenza di grandi datori di lavoro;
• Il programma formativo deve coinvolgere almeno una Big Player in qualità di capofila del Sistema Formativo classificata grande impresa.
• Il programma formativo deve prevedere il coinvolgimento complessivo di almeno 100 lavoratori di cui al massimo il 60% devono essere dipendenti della Big Player e, quindi, almeno il 40% devono essere dipendenti degli altri datori di lavoro.
  Il contributo massimo riconoscibile per ciascun raggruppamento di Sistema Formativo è fissato in 12 milioni di euro.
• Filiere formative → raggruppamenti di almeno 5 Micro, Piccole e Medie Imprese che operano preferibilmente nell’ambito di distretti territoriali, specializzazioni produttive, reti o filiere con una vocazione produttiva ed economica. Il programma formativo deve prevedere il coinvolgimento complessivo di almeno 10 lavoratori e il numero dei lavoratori partecipanti, di ogni datore di lavoro, non può essere superiore al 25% del totale dei partecipanti.
  Il contributo massimo per ciascun raggruppamento è pari ad euro 8 milioni.
• Singoli datori di lavoro → il contributo massimo riconoscibile per ciascuna istanza è fissato in 2 milioni di euro per datore di lavoro e deve prevedere il coinvolgimento di almeno 3 lavoratori.

Caratteristiche dell’incentivo

Il contributo massimo varia in base alla tipologia di intervento:
1.Sistemi formativi: fino a 12 milioni di euro per ciascun gruppo, con un limite del 60% dei lavoratori dipendenti coinvolti del big player capofila.
2. Filiere formative: fino a 8 milioni di euro per progetto.
3. Datori di lavoro singoli: massimo 2 milioni di euro, con l’obbligo di presentare una sola domanda di contributo. La percentuale di contributo varia in base alla tipologia di onere finanziabile ma, in generale, il fondo copre:
il 60% della retribuzione oraria e il 100% dei contributi previdenziali e assistenziali per le ore dedicate alla formazione.
Per i percorsi presentati da sistemi formativi o filiere formative, la quota retributiva finanziabile sale all’80%.Sono ammissibili a contributo i progetti formativi per i lavoratori, in coerenza con le intese di rimodulazione sottoscritte tra datori di lavoro e parti sindacali.

Gli accordi, sottoscritti a partire dal 10 ottobre 2024, devono essere concordati con
le rappresentanze sindacali e le aree di intervento del percorso formativo devono riguardare i seguenti ambiti:

1.Sistemi tecnologici e digitali.
2. Intelligenza artificiale.
3. Sostenibilità e impatto ambientale.
4. Economia circolare.
5. Transizione ecologica.
6. Efficientamento energetico.
7. Welfare aziendale e benessere organizzativo.

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Regione Umbria intende promuovere e valorizzare lo sviluppo di micro e piccole imprese attraverso il sostegno all’acquisizione di servizi qualificati specializzati.
La dotazione finanziaria stanziata per l’intervento è pari a euro 1.000.000,00.

Il bando scade il 29/11/2023.

Chi potrà beneficiarne

Possono beneficiare delle agevolazioni le imprese che risultino possedere i requisiti indicati:

• qualificarsi come micro o piccola impresa; 
• avere sede legale e/o unità locale attiva sul territorio della Regione Umbria e risultare iscritte al Registro delle imprese della Camera di commercio territorialmente competente; 
• non essere destinatarie di sanzioni interdittive ai sensi dell’articolo 9, comma 2, del decreto legislativo 8 giugno 2001, n. 231 e risultare in regola con il versamento dei contributi previdenziali; 
• non essere sottoposte a procedura concorsuale e non trovarsi in stato di fallimento, di liquidazione anche volontaria, di amministrazione controllata, di concordato preventivo o in qualsiasi altra situazione equivalente ai sensi della normativa vigente; 
• non aver ricevuto e successivamente non rimborsato o depositato in un conto bloccato aiuti sui quali pende un ordine di recupero, a seguito di una precedente decisione della Commissione Europea che dichiara l’aiuto illegale e incompatibile con il mercato comune.

Caratteristiche dell’incentivo

• Il contributo è concesso sotto forma di contributo a fondo perduto nella misura del 50% per un importo massimo di contributo concedibile pari a € 30.000,00.
• La spesa prevista per consulenza è pari ad un importo minimo di € 15.000,00 ed un importo massimo di € 60.000,00.

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